7月11日，校党委书记张策华在莫愁校区与新提任干部进行了集体谈话。新提任处级干部、科级干部及新聘二级单位院长助理参加了谈话。
张策华指出，南京晓庄学院向高水平大学看齐，离不开干部队伍的高水平建设，他对新提任干部提出六点要求：一是要尽快完成角色转换，深入实践、总结经验，把握工作重点，形成清晰的工作思路；二是政治上要过硬，在谋划和推进分管工作时，必须强化政治意识、落实政治要求、考量政治因素，进一步强化责任担当；三是要从理论上下功夫，始终保持对理论学习的紧迫感和自觉性，主动钻研、系统掌握分管领域的相关政策法规，确保精准把握、有效运用；四是要提升组织管理能力，发扬不怕吃苦的精神，将“做细做实”作为基本要求，注重工作方法的科学性，强化服务意识的主动性，着力推进管理精细化、服务精准化；五是要锤炼好的作风，年轻干部要敢冲敢当、敢想敢干，勇于破局，既要保持开拓进取的闯劲，又要发扬团结协作的精神；六是要遵纪守法清正廉洁，知敬畏、守规矩，统筹好事业发展与家庭建设，自觉做善良、正直有格局的人。
新提任干部表示，要以此次谈话为契机，切实把学习成果转化为工作动力，立足本职岗位，认真履职尽责，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，为推进学校事业高质量发展作出新的更大贡献。
谈话前，南京大学党委组织部副部长范赟为学校新提任干部作了《跟习近平总书记学做好干部》的专题报告。
张策华作集体谈话
会议现场
供稿：党委组织部
撰稿：韩菁菁
编辑：杜霞
审核：于扬
终审：刘凯
